10+
Years of Recruitment Expertise
“กำลังคนพร้อมใช้ จัดสรรได้ตามจังหวะธุรกิจ”
1 บริการจัดหาพนักงานชั่วคราว สำหรับองค์กรที่ต้องการกำลังการผลิตเพิ่มแต่ไม่ต้องการภาระการจ้างพนักงานในระยะยาวเป็นสัญญาระยะสั้น เช่น สัญญา 3 เดือน หรือพนักงานรายวันตามช่วงของผลประกอบการ
จุดเด่น คือ ลดต้นทุนและเวลาในการบริหารคนขององค์กร ยืดหยุ่นปรับลดจำนวนคนได้ตามต้องการ มีระบบ Standby & Replacement
2 บริการจัดหาพนักงานในรูปแบบสัญญาจ้างตามระยะเวลาที่กำหนด โดยบริษัทเป็นผู้ดูแลด้านเอกสาร ค่าจ้าง และการบริหารจัดการบุคลากรในรูปแบบสัญญาระยะยาว เช่น สัญญา 1 ปี หรือตามความต้องการ
จุดเด่น คือ ลดต้นทุน เวลาและภาระงานของเจ้าหน้าที่ HR ของบริษัท ในด้านของเอกสาร สวัสดิการต่างๆของพนักงาน มีระบบ Standby & Replacement มีพนักงานทดแทนที่ทำให้กระบวนการผลิตไม่สะดุด และ ช่วยลดความเสี่ยงด้านกฎหมายแรงงาน